Junte-se a PM&F!

Se você é um profissional motivado, que deseja crescer e ser um tomador de decisão estratégico, una-se a nossa equipe, compartilhando experiências e conhecimento com o nosso time de especialistas.

Junte-se a uma empresa do tamanho do seu Sonho, onde o seu crescimento só depende de Você!

CONHEÇA

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CULTURA ORGANIZACIONAL

Nossa Cultura

A cultura corporativa da PM&F Logistics é baseada em 06 valores fundamentais: Pessoas, Integridade, Cliente, Segurança e Flexibilidade. Esses valores centrais proporcionam um ambiente de trabalho estável, participativo e colaborativo, favorecendo o desenvolvimento contínuo dos colaboradores da PM&F. Nosso time é formado por membros motivados pelo crescimento e focados na obtenção de maiores e melhores resultados para os nossos clientes.

1. Por que nós ?

Porque na PM&F Logistics o colaborador é incentivado e impulsionado ao desenvolvimento profissional e pessoal por meio de inúmeros cursos de capacitação técnica e treinamentos, internos e externos, todos ele custeados integralmente pela empresa.

2. Meritocracia ?

Esse é o conceito base do qual a PM&F Logistics norteia a relação com seus colaboradores, considerando no mérito individual o principal meio para o reconhecimento profissional e pessoal.

3. Departamento Humano ?

O conceito desse departamento, nasceu da necessidade de cuidar do nosso ativo mais importante: nossos colaboradores, alinhando suas expectativas e necessidades ao desenvolvimento da PM&F Logistics. Desta forma, mais que um departamento de recursos humanos, o Departamento Humano é um pilar estrutural estratégico para o desenvolvimento sustentável e o elo de ligação entre a empresa e o seu time.

4. Quais são as etapas para contratação ?

Ao se candidatar a uma oportunidade na PM&F Logistics, saiba como serão as etapas do Processo Seletivo: O nosso Departamento Humano irá fazer coletivamente uma breve apresentação da estrutura organizacional e da oportunidade de trabalho oferecida, onde será apresentado a remuneração, o pacote de benefícios e algumas questões laborais legais. Na sequencia, haverá uma entrevista individual, onde conheceremos o seu histórico profissional, sua experiencia, interesses e expectativas para uma validação de perfil para o cargo proposto. E por fim, faremos um teste básico de conhecimentos sobre a atividade pretendida que nos permitirá avaliar as suas habilidades especificas.